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dc.creatorVoorend, Koen
dc.creatorGatica López, Gustavo Adolfo
dc.date.accessioned2021-03-24T21:18:51Z
dc.date.available2021-03-24T21:18:51Z
dc.date.issued2021-03
dc.identifier.urihttps://repositorio.iis.ucr.ac.cr/handle/123456789/761
dc.description.abstractLa división sexual del trabajo recarga en las mujeres el trabajo doméstico y en muchos países esto implica una duplicación de las labores que llevan a cabo (Weeks 2020; Mies 2018; Federici 2018). Al mismo tiempo, en contextos de migraciones, la participación de las personas trabajadoras migrantes suele estar segmentada y dirigirse a ocupaciones que demandan menos calificaciones y que tienen a su vez, menores salarios. El trabajo doméstico, así, ha sido una ocupación con una relativamente alta participación de las mujeres migrantes. En Costa Rica, el salario mínimo que establece el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) para el trabajo doméstico es el más bajo de todas las ocupaciones. Muchas mujeres reciben salarios inferiores al salario mínimo y frecuentemente se les priva del derecho a la seguridad social, vacaciones y horas extras. Esto, además de constituir violaciones a sus derechos laborales es también una forma de violencia contra ellas.ES
dc.language.isoesES
dc.publisherInstituto de Investigación Sociales (IIS)ES
dc.sourceNotas de Coyuntura Migratoria en Costa Rica, No.1: marzo 2021ES
dc.subjectMigraciónES
dc.subjectTrabajo domésticoES
dc.subjectMujeresES
dc.subjectSeguridad SocialES
dc.titleNotas de Coyuntura Migratoria en Costa Rica, Núm. 1, 2021ES
dc.typedocumento de trabajoES
dc.codproyecto725-B9-224-21
dc.description.procedenceUCR::Vicerrectoría de Investigación::Unidades de Investigación::Ciencias Sociales::Instituto de Investigaciones Sociales (IIS)ES


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