Autonomía(s) e interculturalidad en un modelo de gestión cultural “otro”

dc.creator	Robles Rivera, Francisco
dc.date.accessioned	2019-06-05T16:42:42Z	es-ES
dc.date.available	2019-11-7T08:46:00Z
dc.date.issued	2010
dc.description.abstract	El modelo pretende en una primera instancia la ruptura con la “Cultura” monopólica y totalizante y garantizar por tanto, espacios de diálogo intercultural, así como la propia apropiación de las realidades y contextos por parte de los/as gestores culturales con el fin de poder transformarlos.	es_ES
dc.description.procedence	UCR::Vicerrectoría de Investigación::Unidades de Investigación::Ciencias Sociales::Instituto de Investigaciones Sociales (IIS)
dc.identifier.citation	https://www.revistas.una.ac.cr/index.php/praxis/article/view/4069
dc.identifier.uri	http://repositorio.iis.ucr.ac.cr/handle/123456789/366
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad Nacional de Costa Rica
dc.rights	Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.source	Revista PRAXIS, Núm. 65-64, 2010: pp. 87-97
dc.subject	Cultura	es_ES
dc.subject	Autonomía	es_ES
dc.subject	Interculturalidad	es_ES
dc.subject	Alternativas	es_ES
dc.title	Autonomía(s) e interculturalidad en un modelo de gestión cultural “otro”	es_ES
dc.type	informe científico

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Nombre:: Autonomía(s) e interculturalidd en un modelo de gestión cultural otro.pdf
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