Contribuciones No. 11. Tendencias en el desarrollo de las organizaciones laborales de los profesionales asalariados por el Estado
| dc.contributor.author | Herrera Castro, Liliana | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-07T16:28:31Z | |
| dc.date.available | 2022-10-07T16:28:31Z | |
| dc.date.issued | 1991-06 | |
| dc.description.abstract | La década de 1980 ha sido una época de transición hacia una sociedad fundada sobre relaciones político económicas nuevas en aspectos muy importantes. Uno de ellos es el agotamiento del pacto implícito que los sectores dominantes mantuvieron con las capas medias, en especial por la vía y el ámbito estatal. Durante cuatro décadas el Estado tuvo un papel fundamental para la sociedad como modernizador de la economía, distribuidor del ingreso, vía servicios a la población, empleador, y en este último carácter ha sido el empleador mayoritario del contingente más calificado de la fuerza de trabajo. Pero su papel se ha visto sometido a revisión en los años 1980, y entre las adaptaciones paulatinas pero decididas que se han dado en el cambio de su función, se encuentran las relativas a su carácter de patrón de una gran diversidad de grupos ocupacionales, y de los profesionales y técnicos en particular. A esta adaptación responde en primer lugar el comportamiento gremialista y sindicalista de los profesiona1 es del sector público desde la década pasada. Pero también el mismo tiene relación con el período recesivo e inflacionario iniciado desde 1979, que ha afectado el poder adquisitivo de los salarios y los presupuestos institucional es que tienen que ver con el mejoramiento o deterioro de las condiciones de trabajo. Pero su papel se ha visto sometido a revisión en los años 1980, y entre las adaptaciones paulatinas pero decididas que se han dado en el cambio de su función, se encuentran las relativas a su carácter de patrón de una gran diversidad de grupos ocupacionales, y de los profesionales y técnicos en particular. | ES |
| dc.description.procedence | UCR::Vicerrectoría de Investigación::Unidades de Investigación::Ciencias Sociales::Instituto de Investigaciones Sociales (IIS) | ES |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.iis.ucr.ac.cr/handle/123456789/1057 | |
| dc.language.iso | es | ES |
| dc.publisher | Instituto de Investigaciones Sociales (IIS) | ES |
| dc.relation.ispartofseries | Contribuciones;11 | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
| dc.subject | Sector público | ES |
| dc.subject | Empleo | ES |
| dc.subject | Organización del trabajo | ES |
| dc.subject | Personal profesional | ES |
| dc.subject | Negociación colectiva | ES |
| dc.subject | Costa Rica | ES |
| dc.title | Contribuciones No. 11. Tendencias en el desarrollo de las organizaciones laborales de los profesionales asalariados por el Estado | ES |
| dc.type | Book | ES |
Archivos
Bloque original
1 - 1 de 1
Cargando...
- Nombre:
- Contribuciones, No. 11.pdf
- Tamaño:
- 1.85 MB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
- Contribuciones, No. 11